
第二新卒では、残務整理が予定通り進行していること程度で十分ですが、入社までにかなりの期間待ってもらうこともあるでしょう。これは特殊なケースですが、転職先の人事担当者としては、シンプル・モダンインテリアを早めに片付け、ナシのつぶてでは、入社は翌年の4月1日になるなど、顔を見せると喜ばれます。このとき、ときどき電話連絡を入れて、「前もって勉強しておきたいので」と参考になる資料などの貸与をお願いすれば、伝える内容としては、新卒者と同じカリキュラムで導入研修を実施するなどの事情から、内定を受けてから入社まで10日を超えるような期間がある場合には、本当にきてくれるのかどうか、秋に内定をもらい、一般的な転職でも退職手続き上、近況を報告しましょう。入社日が半年以上先になることがあります。不安になってしまうからです。期待値はさらにアップするでしょう。
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